Einen passenden Job zu finden ist an sich schon kein leichtes, manche Menschen, machen es sich jedoch noch komplizierter als es sein müsste!
Natürlich ist dies nicht gewollt und passiert leider, doch meistens handelt es sich um Fehler, die man sehr einfach vermeiden hätte können.
Und wer denkt, dass diese erst bei einem Vorstellungsgespräch vorkommen, der irrt sich! Denn die meisten macht man schon im Vorfeld, noch bevor einen der potentielle neue Arbeitgeber überhaupt zu Gesicht bekommen hat.
Egal ob es sich um Fahrer Jobs Wien handelt, oder um eine Managementposition, Fehler können sich überall einschleichen.
Wie du dem entgehen und die häufigsten bei der Jobsuche vermeiden kannst, haben wir von Jooble in dem folgenden Guide für dich festgehalten.
1. Zu viel Info!
Klar geht es bei der Suche nach dem perfekten Job vor allem darum, sich von der Masse abzuheben. Eine seitenlange Bewerbung wird dies zwar auch für dich erledigen, aber garantiert nicht so wie du es dir vorgestellt hast.
Gerade weil eben viele Unterlagen reinflattern, trennt sich natürlich die Spreu vom Weizen schon beim ersten Anblick. Und kein Recruiter will sich deine Nacherzählung der letzten zwanzig Jahre durchlesen.
Deshalb gilt beim Cover-Letter, wie auch bei deinem Lebenslauf, halte beides so kurz und knapp wie möglich. Das heißt natürlich nicht, dass sich ein Dreizeiler besonders positiv hervorheben wird, aber die maximale Anzahl von zwei Seiten sollte wirklich nicht überschritten werden!
Versuch dir selbst die Frage zu stellen, wie du dich in ein paar Sätzen beschreiben würdest. Dies bringt uns gleich zum nächsten Punkt.
2. Hol dir Unterstützung
Die Jobsuche nur zwischen dir und deinem Laptop geschehen zu lassen ist keine so gute Idee. Oft fällt es einem sehr schwer seine eigenen Fähigkeiten und Kenntnisse, ganz zu schweigen von den Stärken und Schwächen, in Worte zu fassen.
Lass dir deshalb von Freunden, oder der Familie unter die Arme greifen, du wirst sehen, oft fällt es Aussenstehenden viel einfacher deine Person zu beschreiben als dir selbst!
3. Match den richtigen Job!
Wie sollte man den richtigen Arbeitgeber und das passende Arbeitsumfeld finden, wenn man nicht genau definieren kann, welche Fähigkeiten man selbst mitbringt, um das jeweilige Unternehmen tatsächlich am bestmöglichsten zu unterstützen?
Eben. Gar nicht.
Deshalb ist es so wichtig, wie im vorigen Punkt erwähnt, zunächst herauszufinden, wer man ist und was man kann, damit man in weiterer Folge auch von sich überzeugen kann.
Es wird zu viel Frustration führen, wenn man sich immer wieder für die falschen Stellen bewirbt und Absagen erhält, weil das ausgeschriebene Angebot einfach nicht den eigenen Fähigkeiten entspricht. Im Job verhält es sich halt doch wie mit der Liebe, die Grundwerte und angestrebte Richtung muss stimmen, ansonsten wird es nicht klappen!
4. Go big or go home
Wer sich nur an die großen Player am Markt hält, wird schnell merken, dass ein Interviewprozess hier eher einem Marathon gleicht und man sich darauf vorbereiten muss, sehr langen Atem zu haben. Oft bewerben sich auf eine Stelle bei einem bekannten Namen mehrere hunderte arbeitswütige Konkurrenten, gegen die es sich zu beweisen gilt.
Natürlich spricht nichts dagegen, auch Marktriesen mit auf die Bewerbungsliste zu packen, dennoch sollte sich darauf auch kleinere Unternehmen befinden. Schon allein um seine Chancen zu erhöhen! Auch darf man nicht vergessen, dass man meistens in den Kleinbetrieben viel bessere Entfaltungsmöglichkeit hat, da diese oft nicht nach starren Strukturen geführt werden.
5. Selbstzweifel
Dies ist einer der wohl wichtigsten Punkte dieser Liste, denn wenn du selbst schon an dir zweifelst, wie willst du dann jemals einen Fremden von dir überzeugen. Und in der Regel ist der potenzielle neue Arbeitgeber niemand, der dich persönlich schon kennt und weiß was du alles am Kasten hast!
Vielleicht hilft es dir, wenn du deine Top-Fähigkeiten und Errungenschaften der letzten Jahre aufschreibst und visualisieren kannst, was du so alles geschafft hast!
Wenn du willst, dass andere an dich glauben, dann musst du dies zuerst selbst tun.
6. Sei offen für Neues
Der klassische Weg sich zu bewerben hat bisher noch nicht geklappt? Na dann ist es Zeit etwas anderes auszuprobieren. Trau dich in deinem Freundes- und Bekanntenkreis nachzufragen, ob jemand von einer Stelle gehört hat, die für dich passen könnte. Oder versuch eine neue Methode, vielleicht eine Videobewerbung oder bewirb dich initiativ bei einem Unternehmen, das dir gefällt, auch wenn sie gerade offiziell nach keinem Neuzuwachs suchen. Oft wissen Betriebe noch gar nicht, dass sie genau dich brauchen bis zu es ihnen sagst!
7. Verstell dich nicht aber pass dich an
Wenn du die erste Hürde, die Bewerbungsunterlagen abzusenden geschafft hast und in die nächste Runde kommst, dann ist es besonders wichtig sich an ein paar Regeln zu halten.
Die wichtigste ist, einen gründlichen Background-Check vom Unternehmen zu machen. So kannst du peinlichen Momenten beim Vorstellungsgespräch definitiv entkommen und sichergehen, dass du zumindest die Fakten kennst. Dies zeigt auch, dass du echte Interesse mitbringst und dich bewusst für diese Firma entschieden hast.
Ebenso gilt es auch in sehr offenen Zeiten was Kleidung und Auftreten anbelangt, der erste Eindruck wiegt sehr stark. Da du vermutlich einen positiv bleibenden hinterlassen willst, ist es auch dafür wichtig zu wissen, wie die Arbeits-Etiquette des Unternehmens hinsichtlich dieser Punkte eingestellt ist. Wird Anzug und Kostüm verlangt, wirst du womöglich in deinen Converse nicht allzu sehr begeistern können. Du sollst dich nicht verkleiden und dein komplettes Wesen verändern, aber zumindest im Rahmen der Erwartungen auftreten.
Bleib dran!
Sei kreativ, lass dich von Absagen nicht einschüchtern und bleib stets kritikfähig. Die Jobsuche kann eine lange Durststrecke bedeuten, doch am Ende wird man auch hier fündig. Gut Ding, braucht eben manchmal Weil.
